岗位职责
1、协助部门领导完善招聘体系;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,完成招聘目标任务;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选、确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
4、招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,及对接就业局人才招聘相关工作;
5、负责公司活动、会务主持工作
岗位要求
1、具有招聘、活动策划、主持相关工作经验,懂开车,琼海居住者优先考虑;2、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程及渠道;
3、具有亲和力,具备良好的沟通交流能力,妥善安排应聘面试工作(条件优越可放宽)
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