法务主管

岗位要求：　　
1、负责区域公司诉讼仲裁案件有关的工作，
2、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动维护公司权益。
3、精通各类法律合同文本起草及审核修改，能应对涉诉案件的开庭应诉等相关工作。
4、处理非诉讼纠纷案件的资料收集工作；
5、参与解决公司劳动纠纷，防范和控制劳动纠纷。
6、负责区域公司对员工进行法律知识的培训；
任职要求：
1.大学本科（含）以上学历，法律专业；通过国家司法考试或律师资格考试，取得法律职业资格者优先。
2.年龄40岁（含）以下，3年以上法务管理工作经验；具有律师事务所工作经验或大中型企业法务岗位者优先。
3.具备扎实的相关法律、风险控制知识；具有良好的沟通表达能力、分析判断能力和协调能力，较强的资料分析与文字、口头表达能力，能够独立起草相关法务工作报告、方案等。
4.逻辑思维能力强，具有较强的综合分析能力、组织协调能力以及口头表达能力，具备业务合同审查专业能力。
5.工作责任事业心强，具有良好的执行能力，细致高效，品行端正。
6.具备良好的沟通和团队合作能力，工作认真，具有较强的执行力，性格稳重。
7.有较好的职业操守，能够承受较强的工作压力，热爱公司法务工作。